Возможно ли банкротство при официальном трудоустройстве
Итак, сразу же скажем, что банкротство при официальном трудоустройстве – возможно. Стать банкротом может и трудоустроенный гражданин, и индивидуальный предприниматель, и самозанятый, и безработный.
Более того. В определённой ситуации – если сумма долгов составляет более 500 000 рублей, а задержка выплат по ним длится дольше трёх месяцев – гражданин по закону уже не может, а именно должен подать заявление на банкротство. К работающим должникам это тоже относится.
Подчеркнём: само по себе наличие или отсутствие официального трудоустройства с процессом банкротства никак не связано.
Как и в общем случае, работающему должнику может быть доступна простая и быстрая внесудебная процедура банкротства, если выполняются соответствующие условия:
- Сумма задолженностей гражданина – не менее 25 000 и не более 1 000 000 рублей.
- Исполнительное производство в отношении гражданина уже окончено по причине отсутствия у него имущества, которое можно было бы взыскать. То есть, судебные приставы попытались изъять имущество должника, но изымать оказалось нечего.
- На момент подачи заявления о банкротстве в отношении данного гражданина не возбуждено новое исполнительное производство.
Если же условия не выполняются, то стать банкротом можно в судебном порядке.
Обратите особое внимание на второе требование этого списка. Если должник получает зарплату, то её половина будет по решению судебного пристава списываться с карты в счёт оплаты долгов. А пока с должника поступают средства на оплату, исполнительное производство завершено не будет.
Поэтому в общем случае работающий гражданин не сможет стать банкротом через МФЦ. Однако, должник может потребовать, чтобы на счету обязательно сумма, равная прожиточному минимуму. В целом по РФ минимум для трудоспособного населения составляет сейчас 16 844 рублей. Но в отдельных регионах суммы могут быть другими (тогда из них выбирается большая).
Если заработная плата равна прожиточному минимуму, или же её размер меньше него, а других доходов нет, то приставы в такой ситуации списывать деньги с карты не смогут. Зато смогут закрыть исполнительное производство.
Также отметим, что, если после подачи заявления о банкротстве в МФЦ материальное положение должника улучшается, и он становится способным оплатить задолженности, необходимо уведомить об этом сотрудников МФЦ в течение пяти дней.
В любом случае, нужно понимать, что банкротство является крайней мерой, и решение стать банкротом нужно принимать ответственно. Банкрот может лишиться своего имущества (за некоторым исключением). Будут и некоторые другие последствия.
Можно ли при процедуре банкротства менять работу
Переходим к следующему вопросу. Можно ли во время процедуры банкротства поменять свою работу или просто уволиться? Да, можно. Только об этих изменениях нужно будет сообщить своему финансовому управляющему (если, конечно, речь идёт о судебной процедуре).
Никаких ограничений, касающихся смены места работы во время процесса банкротства, ни в одном нормативном акте нет. Мнение о том, что банкрот не может уволиться – ошибочно.
Неофициальная работа при банкротстве
Но что, если человек хочет стать банкротом, работая неофициально? Этот вопрос – немного сложнее.
Во время судебной процедуры банкротства доходами должника распоряжается финансовый управляющий. А суд и кредиторы должны иметь чёткое представление о материальном положении потенциального банкрота.
Узнав, что должник скрывает свои доходы, суд вполне может счесть его недобросовестным и, в конечном итоге, банкротом не признать. Если же сразу сообщить управляющему и суду о неофициальном заработке, то в принципе определённые вопросы к должнику и его работодателю могут возникнуть у надзорных органов.
Как вы понимаете, если должник получает неофициальный доход не наличкой, а на карту, то скрыть поступления не получится.
Влияет ли банкротство на трудоустройство
Наконец, рассмотрим, как банкротство может повлиять на последующее трудоустройство. Законом устанавливаются следующие ограничения для гражданина-банкрота:
- В течение пяти лет – невозможность подачи нового заявления о банкротстве.
- В течение этого же срока – обязанность уведомлять о своём банкротстве при попытке взять кредит (что может привести к отказу в выдаче).
- В течение десяти лет – запрет занимать определённые должности в кредитных организациях.
- В течение пяти лет – запрет занимать определённые должности в страховых компаниях, НПФ, УК инвестиционных фондов или микрофинансовых компаний.
- В течение трёх лет – запрет занимать определённые должности в иных организациях.
Как вы видите, последние три запрета касаются трудоустройства. Но речь в них идёт только об «определённых» должностях. А точнее – о тех, что связаны с управлением организации.
Правда, на практике некоторые работодатели могут по каким-то соображениям не захотеть принимать на работу банкрота. Закон не допускает отказа в принятии на работу по такой причине. Однако, как вы понимаете, доказать, что вас не взяли на работу именно из-за банкротства, практически невозможно.
Отметим, что информация о банкротстве является открытой и размещена в интернете. При желании потенциальный работодатель может очень легко узнать, объявлялся ли данный соискатель банкротом. Возникнет ли это желание или нет – вопрос уже другой.